Impressum
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MAOMI - Raum und Gestaltung
Dr. Uta Meeder
Augartenstraße 68
68165 Mannheim
Germany
Telefon: +49.621.39186807
E-Mail: welcome@maomi.de
Rechtsform: Einzelunternehmen
Inhaber: Dr. Uta Meeder
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz: DE214184462
Gerichtsstand: Mannheim
Informationen zur Online-Streitbeilegung:
Die EU-Kommission stellt unter folgendem Link eine Plattform zur Online-Streitbeilegung bereit: http://ec.europa.eu/consumers/odr
Diese Plattform dient als Anlaufstelle zur außergerichtlichen Beilegung von Streitigkeiten aus Online-Kauf- oder Dienstleistungsverträgen, an denen ein Verbraucher beteiligt ist.
Alle Inhalte auf dieser Website sind Eigentum von MAOMI. Die Inhalte sind urheberrechtlich geschützt. Eine Verwertung der Beiträge sowie die Vervielfältigung, Verbreitung, Modifikation und Adaption, auch in elektronischer Form, ist ohne vorherige schriftliche Zustimmung von MAOMI unzulässig und strafbar. Alle Rechte vorbehalten.
Die Projekte G, O und W wurden in Zusammenarbeit mit dem Architekturbüro mehrarchitektur umgesetzt.
Alle Bilder ©Kathrin Schwab, sofern nicht anderweitig gekennzeichnet.
FAIR DESIGN FOR PEOPLE AND PLANET
MAOMI x SRI LANKA
Bei MAOMI wird Nachhaltigkeit in vielerlei Hinsicht gelebt - wir legen nicht nur Wert auf ökonomische und ökologische Nachhaltigkeit, z.B. bei der Auswahl der Produktionsmaterialien oder der Verpackung, in der die Designstücke zu Ihnen gelangen. Für uns ist auch die soziale Nachhaltigkeit von größter Bedeutung: Der Mensch steht bei uns immer im Mittelpunkt, seine Gesundheit und Würde werden geachtet und gefördert. Ein Beispiel für gelebte soziale Nachhaltigkeit auf hohem Niveau - in einem Land, in dem dies nicht selbstverständlich ist - ist die Partner-Manufaktur in Sri Lanka. Wir produzieren unsere HOOKS, den Phone Home SLEEPING BEAR und die Stoneware ELEPHANT FEET gemeinsam mit unserem Partner und unterstützen damit ein Unternehmen, das sich wie kein anderes auf dem asiatischen Kontinent um seine Mitarbeiter kümmert.
Unsere Partnerfabrik Midaya wurde 1968 vom Vater des heutigen Geschäftsführers gegründet. Seitdem arbeitet das Unternehmen kontinuierlich an der Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Entwicklung seiner Mitarbeiter. Ein zentrales Anliegen des Unternehmens ist es, das Allgemeinwissen der Mitarbeiter zu erweitern und ihnen ein Verständnis für andere Kulturen und Religionen zu vermitteln. Um dies zu fördern, organisiert Midaya jährlich ein Quiz, bei dem sechs Teams in verschiedenen Kategorien wie Kulinarik, Nationalflagge und Prominenz gegeneinander antreten. Gleichzeitig findet ein Malwettbewerb für die Kinder der Mitarbeiter statt, bei dem sie Porzellan bemalen. Die bemalten Teller werden später gebrannt und von den Kindern mit nach Hause genommen.
Das Unternehmen bietet umfassende Unterstützung für die Familien der Mitarbeiter, indem es beispielsweise die Kosten für Schulbücher übernimmt. Ein jährlicher Ausflug mit allen Mitarbeitern, bei dem ein Hotel gemietet wird und verschiedene Aktivitäten und Wettbewerbe organisiert werden, ist ein weiterer Ausdruck des Engagements des Unternehmens für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Midaya bietet eine Reihe von Leistungen zur Unterstützung der Mitarbeiter. Dazu gehören eine Krankenkasse, die die Kosten für Medikamente übernimmt, kostenlose Arbeitskleidung und eine subventionierte Kantine. Bei persönlichen oder finanziellen Problemen steht das Unternehmen seinen Mitarbeitern zur Seite und bietet Unterstützung an. Ein firmeneigener Wohltätigkeitsladen ermöglicht es den Mitarbeitern, Grundnahrungsmittel zu ermäßigten Preisen zu kaufen, wobei die Kosten von ihrem Gehalt abgezogen werden.
Die Mitarbeiter von Midaya erhalten ein Gehalt, das deutlich über dem Mindestlohn liegt, sowie jährliche Lohnerhöhungen, die über der Inflationsrate liegen. Das Unternehmen bietet auch günstige Darlehen mit einem Zinssatz von 2 % an, was im Vergleich zum nationalen Zinssatz von 13,5 % (Stand: 8. April 2022) sehr günstig ist. Die Arbeitszeiten sind von 7:30 bis 16:30 Uhr, und Überstunden werden bezahlt. Midaya ist stolz darauf, dass Mitarbeiter, die länger als sechs Monate im Unternehmen bleiben, in der Regel ihr ganzes Arbeitsleben dort verbringen.
Midaya hat noch nie einen Mitarbeiter entlassen, sondern immer versucht, für jeden eine passende Stelle zu finden. Allerdings verlassen etwa 50 % der neuen Mitarbeiter das Unternehmen in den ersten fünf Monaten, was auf das weniger prestigeträchtige Image der Fabrikarbeit in Sri Lanka zurückzuführen sein könnte. Unsere Partnermanufaktur will sich in Zukunft mehr als Designwerkstatt positionieren, da das Unternehmen neben der Produktion auch ein eigenes Designstudio betreibt. Dort werden Konzepte und einfache Skizzen von Kunden in handgefertigte Unikate umgesetzt. Midaya arbeitet mit Steingut, Steingut und Porzellan und setzt handwerkliche Techniken wie Bildhauerei, Glasur, farbiges Porzellan und Federmalerei ein. Auf diese Weise schafft das Unternehmen einzigartige Kunstwerke.
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